В этом кейсе представлен проект «HR-аутсорсинг». Задача проекта — «Заявки от компаний». География проекта: Алматы; рекламный канал: Meta Ads.
Как объяснить роль внешней команды
Для похожего сервиса полезно назвать процессы и состав HR-поддержки. Компания должна понимать, какие задачи передаются исполнителю и какие вводные остаются за её сотрудниками. Рекламное предложение должно отражать реальную зону ответственности команды.
Как подготовить разговор с компанией
В новом запуске уточняйте тип бизнеса, задачу и предполагаемый объём. Затем согласуйте встречу и необходимые сведения. Подбор, администрирование и другие направления полезно разделять, если они имеют разный состав и критерии проверки результата.
Как учитывать согласованное сопровождение
Обращения компаний, встречи, предложения и договоры считайте отдельно. Для похожего проекта полезны причины отказов по составу и срокам. Количество лидов не показывает результат кадровой работы без данных согласованных задач и исполнения.